7 dicas para uma empresa mais produtiva

Não importa o que sua empresa faça. Fazer mais com menos recursos é crucial no ambiente de negócios competitivo de hoje. Melhorar a produtividade de sua equipe pode impulsionar sua lucratividade. Isso significa que as empresas que conseguem obter mais produtividade.

O que você pode fazer como empregador para aumentar a produtividade no local de trabalho?

1. Não tenha medo de delegar
Ao invés disso, delegue responsabilidades a funcionários qualificados e confie que eles executarão bem as tarefas. Isso dá uma oportunidade deles adquirirem habilidades e experiência de liderança.

2. Pratique reforço positivo
Encoraje, motive e recompense. Mais importante ainda, ofereça incentivos pessoais para aqueles que se destacarem e aos que batem metas

3. Motivar e recompensar por bons resultados
Embora possa parecer senso comum, muitos empregadores não conseguem dar reconhecimento aos trabalhadores por um trabalho bem feito. Recompensar sua equipe esforçada com gratificações mostra claramente o quanto você valoriza seu trabalho.

4. Combine tarefas com habilidades
Pedir que seus funcionários sejam bons em tudo não é eficiente; em vez disso, antes de dar uma atribuição a um funcionário, pergunte-se: essa é a pessoa mais adequada para executar essa tarefa? Se não, encontre alguém cujas habilidades e estilos correspondam às suas necessidades.

5. Tenha os objetivos claros e focados
Você não pode esperar que os funcionários sejam eficientes se não tiverem um objetivo focado. Se uma meta não for realmente alcançável, os funcionários serão menos produtivos. Deixe eles saberem exatamente o que você espera deles e diga especificamente o impacto que essa atribuição terá.

6. Ofereça feedback
Como aumentar a eficiência dos funcionários se eles não sabem que estão sendo ineficientes? É por isso que as avaliações de desempenho são essenciais – medir o desempenho de seus funcionários, realizar reuniões individuais para que eles saibam onde estão se saindo e quais áreas precisam trabalhar.

7. Treinar e desenvolver funcionários
Incentive o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Oferecer essas oportunidades proporcionará aos funcionários habilidades adicionais vão permitir a melhora da sua eficiência e produtividade.

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